十一月份幼儿园工作总结 篇1
一、行政管理工作
1.做好和新港幼儿园的结对工作浮桥幼教中心浏家港幼儿园与新港小学附属幼儿园已牵手成为支教帮困对象。4月1日上午，我们.邀请新港小学领导和附属幼儿园的老师来园观摩，以这种特殊的形式进行支教活动。
这次支教活动主要观摩了浮桥幼教中心青年教师展示的翻版课——语言活动《母鸡萝丝去散步》及音乐活动《营养早餐》和《甩葱歌》。
观摩之余，双方进行了相互的研讨和交流。通过来园观摩，务实支教，新港小学领导和附属幼儿园的教师深受启发，受益匪浅。对这次观摩活动表示由衷的感谢并给予了高度的评价，希望将这些宝贵的经验带回去，学以致用，发挥功效。
2.开展“教育工作者心系群众”和“千名教师访万家”活动。
每个班级的教师利用空余时间进行家访活动，到目前为止，每个教师已经走访了班上的多名幼儿，把温暖送到了幼儿的家中。
二、教育教学工作
1.进行常规工作调研
组织开展好幼儿园的常规管理工作，是全面提高幼儿园保教水平与质量的关键所在。 4月20日上午，中心各分园领导在浮桥幼教中心主任杨雅婷的带领下，来我们浏家港幼儿园进行常规管理工作调研活动。
此次调研活动分业务组和后勤组两个方面进行，业务组重点对幼儿园教学工作进行调研，主要查看幼儿园教学计划、教学现场、教学环境建设、教师管理等。后勤组重点对全园工作进行巡查调研，主要查看幼儿园管理计划、幼儿园整体环境、卫生保健工作、幼儿园后勤人员工作现场、卫生保健台帐资料等。
调研活动之余，业务组和后勤组的调研领导围绕分享亮点、寻找问题、提出对策三方面展开了热烈的研讨和深入的交流。并鼓励大家要在今后的常规管理工作中，以更高的要求严格自己，不断提升自身的保教素养。
这次调研活动带给大家的不仅是一种感悟，更是一种收获。相信在浮幼中心领导的指引和带动下，我们浏家港幼儿园的常规管理工作一定能得到新的提升与质的飞跃，真正提高办园水平与保教质量。
2.开展小荷杯评优活动
为了提升工作5年以内青年教师的课堂教学水平，进一步提高其业务能力水平，20__年4月13日上午，我们浏家港幼儿园开展了“青年教师评优活动”。本园两位青年教师闻静佳、陈鑫瑜参与了此次评优活动，分别执教了大班绘本《我不知道我是谁》、小班绘本《大灰狼娶新娘》。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
活动开展之前，两位青年教师认真选材，分析教材，精心设计。在同组教师的帮助下，制作教具学具，探讨策略手段，进行了多次试教磨课活动。
本次活动过程中，两位青年教师精力充沛，精神饱满，将相对安静的两个绘本活动上得有声有色，活力四射。看得出青年教师对于此次活动的重视，也体现了青年教师身上所蕴藏的潜力。
在本次评优活动中，空课教师们既是评委，也是聆听者，更是发现者。他们发现着青年教师的进步，发现着活动存在的问题，发现着活动改进的空间，为青年教师们指明了发展的方向。
本次评优活动为青年教师提供了一次展示的机会，也为全体教师提供了共同学习思考机会。
3.开展艺术领域的研究
(1)利用听课日进行研究
中班的听课日中，许文静执教的是音乐活动《小小的船》，当视频出现一个弯弯的月亮时，孩子们雀跃的举手，兴奋的遐想着“月亮船”的故事；当舒缓的音乐响起，孩子们的眼睛马上看着小许老师，跟着老师身体轻轻摇晃起来了，很自然的把孩子带入了一个三拍子旋律的音乐训练中来。
这个活动之所以这么吸引孩子，和小许老师的课前准备的充分是分不开的，她既为孩子们准备了视频欣赏，又画了很多的图片帮助孩子掌握歌词，活动设计能注重孩子的发展性原则，让孩子走在前面；又能抓住活动重点，把三拍子的训练进行提炼，用各种方法去引导孩子练习。
从一个个成功的活动中可以看出，小许老师对待工作是相当认真踏实的，虽然身体刚刚完全康复，但是从来没有叫苦叫累，不懈怠工作，不亏待孩子，这也是我们幼儿园老师品质的体现吧！
4月25日，大班B组高燕萍老师开展了音乐活动《学会小心》，这是一首歌唱关于安全小常识知识的歌曲，帮助幼儿分辨安全与危险。歌曲中附点音符和连音是本次活动的难点，教师通过引导幼儿按照旋律有节奏的念歌词、拍出节奏的方式很好地解决了这一难点.
在这个春意盎然的季节里，大班组的黄晓春开展了音乐活动《柳树姑娘》这是一首旋律优美的三拍子歌曲，春天来了，小鸟在快乐地歌唱，柳树姑娘的辫子变得嫩绿嫩绿的，拖得长长的，春风轻轻地吹着，柳树姑娘的辫子就跟着轻轻地飘动，飘到了池塘里，春天柳树飘飘的景象激发了幼儿歌唱柳树的美好情怀。感受歌词的优美，体会乐曲节奏所表现的优美，更体会到了乐曲节奏所表现的柳树愉快的情绪对于幼儿园来说，师资队伍的建设很重要，而师资队伍中的青年教师们需要在不断的磨砺中成长起来。
（2）进行园本沙龙活动
4月24日中午，大班组全体教师围绕“歌唱活动的组织与设计”开展了一次园本研修活动。
歌唱活动是幼儿园音乐教学中最常见的教学内容之一，而然，大部分教师在日常的音乐歌唱教学活动中还存在一些困惑与疑问，本次园本研修活动中，大家畅所欲言，针对歌唱活动的组织与指导，提出了自己的困惑，分享了各自宝贵的经验，通过本次研修活动，帮助教师们提升了歌唱活动教学水平的能力。歌曲本身是非常简单易学的，在第一教时时幼儿就已经都学会了。本次活动是在上次活动的基础上进行的，主要进行歌词的创编活动，在创编时幼儿对自己的身体比较了解，对他们来说也就没有难度。老师适时引导幼儿保持对歌词与节奏的一致性，幼儿也能从上到下的创编。大家都比较喜欢自己创编的歌曲。最后老师还请幼儿进行了轮唱活动，并加上了好看的动作，将活动推向了高潮
（3）进行课题展示活动
天空因为有了云彩才更美丽，生活因为有了孩子才更有滋味！
这深刻的感受来自于4月26日下午，中班陈红莲老师执教的音乐创编活动——《气球跳舞》， 结合中班主题《我和空气做游戏》，利用幼儿对于天空的好奇，对于气球的喜爱，对于老鹰的崇拜等各种情感，陈老师设计了《气球跳舞》这个，本次音乐活动打破了原来的教学模式，陈老师将音乐赋予有效的情境中，让幼儿带着情景的感受和体验来欣赏和理解音乐，区分音乐中的不同节奏、速度、力度等，利用有效的情境衔接的形式体验不同的音乐片段。
陈老师为了力求最后完美的呈现这堂课，之前进行了两次磨课。在4月17日上午的第一次尝试中，最突出的问题是初始两个部分同时呈现的音乐辨析与之后孩子们用动作来表现产生了矛盾。考虑到这个问题，她将内容分成四段具体化，层层分析，便于幼儿理解。在4月24日下午的第二次磨课中，孩子们在气球与小鸟的表现活动中缺乏互动，所以在最后一次的呈现时，陈老师将其作为一个情感的知识点传输给幼儿。
4.开展了中班的家长半日活动
为了促进家园沟通，也为了让家长朋友们更好的了解宝贝在集体中的学习和生活情况，浏家港幼儿园中班组在今天这个春意盎然，鸟语花香的日子里向家长开放温馨快乐的半日活动，家长们暂且放下手头的工作，以愉快的心情接受了他们真诚地邀请。半日活动的内容有观摩老师的教学活动、儿保医生的医学知识讲座、园长对幼儿园安全工作及家园合作的简单回顾这三方面内容。
瞧，家长们和宝宝一起搭积木，一起捏泥、一起剪纸、亲子合作的快乐景象处处皆是！教学活动中老师精心设计了一个邀请爸爸妈妈共同表演的环节，爸爸也好，奶奶也好，都快乐的参与到活动中来，其实他们早就蠢蠢欲试啦！活动圆满结束，家长们怀着期待的心情而来，满意的笑容而归，相信他们的家园合作也将会越来越融洽！
三、后勤工作
1.进行消防培训活动
4月9日下午，苏州市安民消防服务中心王宜俊来浏家港幼儿园进行消防知识培训。培训主要围绕怎样进行火灾起火的原因、安全逃生的方法和预防的措施这几方面进行。
这次培训教职员工通过热情参与悉心聆听，很大程度地提高了大家的消防安全意识，为确保幼儿园的消防安全工作提供了有力的保障。
2.对教职工进行春季疾病的预防的讲座
春季是疾病特别是传染性疾病的多发季节。幼儿园这种人员比较密集、相对比较集中的地方，一旦出现更是比较容易传播，会对广大师生的工作学习带来较大的影响，因此我们有必要对春季常见的传染病及其预防措施有所了解。
为了让保育员能更好的做好疾病的预防和消毒工作，我们幼儿园在4月12日进行了保育员的培训，这次培训活动主要对常见的传染性疾病包括：流行性感冒、流行性脑脊髓膜炎、麻疹、水痘、腮腺炎、风疹、猩红热等进行了介绍，使大家知道这些传染病大多都是呼吸道传染病，可通过空气、短距离飞沫或接触呼吸道分泌物等途径传播。同时也指导了正确的预防方法。通过培训，提高了保育员进行卫生消毒的意识，促进了保育工作的质量。
3.召开了膳委会
保证每个幼儿科学合理的健康膳食是家园共同关注的话题。4月6日下午，我们幼儿园邀请家长代表来园参加膳食委员会会议，参加会议的还有幼儿园的厨师代表、保育员代表、教师代表等。会议由王丽菊园长主持，会上王园长主要介绍了二月份膳食使用情况，结合三月份的食谱，对食谱进行了营养分析，并邀请家长代表品尝了当日下午为幼儿制作的点心，在边尝边谈中忠肯地评价了点心的色香味，最后，家长代表们还完成了膳食情况调查表的测试。
通过此次活动，家长代表们既清楚地了解幼儿园的膳食情况，又懂得怎样为孩子制作科学合理的健康膳食，确保了每个孩子健康快乐地成长。安全工作已成为幼儿园教育工作的首要任务，而消防安全工作则成了幼儿园安全工作的重中之重。
4.对中班幼儿进行了龋齿检查和治疗
幼儿期是乳牙开始脱落，恒牙开始生长的过渡时期。由于幼儿期的孩子龋齿现象较为严重，如何预防龋齿保护牙齿显得尤为重要。
3月29日下午，浏家港卫生院牙科医生，身穿白大褂，口戴大口罩，为浮桥幼教中心浏家港幼儿园的孩子们进行龋齿检查。这次检查活动，同样也得到了家长的重视与呵护，我们期待孩子们从小养成保护牙齿的好习惯，学会爱牙，懂得护牙，做个真正的爱牙小护士！
5.开展幼儿心理健康的讲座
面对复杂的社会竞争，成人的心理健康正承受着无与伦比的压力。生活在“鸭梨山大”的成人世界中，幼儿也深受影响，心理健康也越来越让人担忧。因此，心理健康，应该从小就关注。
总之，在这个月里，我们基本上能按计划开展各项活动，取得了较好的效果。但是，在教师的身体检查中发现，我们的教师的身质有明显的下降，在这个月中教师的请假较多，对于正常的教育教学工作带来了不便。
十一月份幼儿园工作总结 篇2
转眼间十一月份的工作已经接近尾声了，十一月主题“娇娇交的新朋友”教学活动也画一个圆满的句号。我们全班孩子的在本月的活动中，很好的培养了的交往能力。
一、教学活动
对于幼儿来说，朋友是和他一起学习、一起游戏的伙伴，与同伴的互动对他的学习有很大的影响。因为这个年龄阶段正是幼儿自我中心较强的时候，也正是他学习人际关系的开始。因此，借助“娇娇交的新朋友”这个主题，我们希望让幼儿更熟悉周围的人、事、物，并进一步学习与他人相处的方法，既适应团体生活并培养育人互助合作的态度。另外，也让幼儿了解在生活周围也有许多东西可以当成我们的朋友，借以培养懂得珍惜所拥有的物品意识。
我们的特色是爱朗成功教育和爱朗艺术教育，为了让这些课程发挥最大的效果，我们在教学活动的设计上力求符合小班幼儿的年龄和心理特点，在艺术活动内容中，我们借助制作瓶偶——我的好朋友；制作朋友树；绘画——我的好朋友；手工——送给朋友的卡片等活动，让幼儿观察在班上有哪些人是自己的好朋友，自己与好朋友有什么不同，怎样与人交往，如何表达自己对好朋友的爱意。在整个课程活动过程中，所有幼儿对本月课程产生了极大的兴趣，积极参与活动。班里都能熟练的操作电脑进入。
二、班级日常工作：
幼儿是独立的.个体，有充分表达自己意愿和思想的权利，但只有幼儿有了好的常规我们的工作才可以得心应手。因此，和幼儿共同制定一些班级规则是幼儿行使权利的好办法，我们和幼儿讨论活动规则，如区域活动的规则，活动时搞乱材料，破坏他人创造好不好？不好，我们就应该认真选择，学习与他人协作创作、尊重他人成果等；玩具你争我夺，坏了大家都不能完，你高兴吗？那我们就应该互相谦让，或合作玩。为完善常规管理，我们也注重团队精神增强班级凝聚力，培养幼儿建立集体荣誉感，在我们的努力下，现在我班大部分幼儿在个性和行为习惯上与上一月相比，均有明显的提高：有初步的同情心和责任意识，能关注自己熟悉的人，并懂得与同伴分享快乐；养成了良好的盥洗习惯，午餐时漏饭、掉饭现象明显好转；在一日活动中，孩子们能积极、主动地参与；遇到困难，小纠纷时，能乐观、自信地面对。
天气越来越凉了，我们班的认真做到给带药的幼儿按时服药，增加衣服、天气干燥，要多给幼儿饮水，多锻炼身体，增强的身体素质。
三、工作
因为天气的关系，经常出现幼儿身体不适不能按时来园的情况。为此，我们与家长沟通共同努力使幼儿能按时来园。工作的开展离不开家长的支持与理解，主题活动的环境创设及活动的实施，全需要家长的配合，因此在本月我们要努力渗透家园共育的思想，经常与沟通，了解在家的情况析原因，商讨方法。引导积极投入到园的各项
活动中来，共建家园合作一致的模式。在本月我班幼儿家长能够按照老师的要求将幼儿所需的材料按时带到幼儿园来，积极配合老师的工作，除此之外，“成长纪念册”也是我们和家长的一个沟通的桥梁，我们三位认真填写，将幼儿在园情况准确及时的反馈给各位家长，让了解幼儿在园情况，以便更好的跟老师沟通，将幼儿在家的一些情况及时告诉，家园互动帮助更快更好的进步，让他们在健康、快乐中成长！
十一月份幼儿园工作总结 篇3
幼儿园后勤工作个人总结
半年时间又在忙碌中悄然流逝，一个学期也又画上了圆满的句号。回顾、梳理一个学期下来的工作，快乐过、焦虑过、紧张过却又异常的充实，感叹自我在新的挑战中又得到了进步与历练，反思自我在工作中还有很多地方尚待不断的学习。现将本学期的各项工作做如下分析与反思：
一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。
这个学期，十分感谢园里给予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。后勤管理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多很多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自我还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自我预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自我心态、在问题中不断的反思自我工作方式，寻求突破口，以求改变被动的工作局面，把工作质量完成得更好，但是，在不断的工作摸索中也收获诸多：
1、共同参与一线员工的工作，体验他们的工作之辛劳，认同、尊重他们的劳动付出，这种参与方式更能走进她们的内心。透过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与，边一齐劳动的同时边随意的交谈中，员工也更容易理解意见一些，并也能获知很多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之诚恳的进行情感交流，更能客观全面的了解到具体细节工作、存在的问题，然后从园所宏观需求上与之诚恳的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以到达个人价值与群众价值追求的一致性，缓解了员工与管理处于对立的局面，由此，团队意识、凝聚力就慢慢的有所增强了。
2、把好幼儿园开源节流关，采购物品时多方面进行价格的比对，了解掌握价格的动态，最大空间的做好成本节约。
采购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差;二怕购买回的物品质量有偏差。最开始时由于没有经验，所采购回的物品价格、质量时有偏差，数次受挫以后弄得人没半点信心，很怕外出采购，甚至曾想过撂下采购的这个担子，但在董事会鼓励与信任下才重拾信心，也逐渐在采购中积累了一些经验，每次采购时，即便是在固定的定点采购点也会问清楚每一项目的单价，然后在清单后面加注详细价格单价;另有，除了定点的采购点，也会多问问、看看、了解其他店面的价格状况，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。
3、加大了员工寝室、功能室规范管理力度，较好的改变了以往脏、乱的局面。
员工寝室一向是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电安全意识欠缺，虽然平时也要求过、考核过，但是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍然是那么乱着。甚至，老师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的管理，班级使用完功能室后老师也没习惯收整好，导致功能室里也是“惨不忍睹”：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，专门召集全体住园的老师召开了一次关于寝室管理要求的会议，从两方面着手：一是职责到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自我寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值日生安排具体到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于管理人员检查核对，一旦发现未及时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发现不干净的状况，全体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平时的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时持续卫生干净整洁，但凡发现卫生状况差者同样从重考核。透过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得干净清爽多了。
功能室里也相应的采取了表格式管理，但凡进入功能室使用的班级做好表格记录，记录好室内卫生、教学具整理状况，出来后务必整理好功能室教学具，并也务必要认真填写好使用表格，物品整理状况如何。虽然，检查过程中仍有少部分未清理整齐的状况出现，但总体来说还是进步相当大。但是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，使用完后没及时做好使用记录，在下学期工作中还需要求老师做好持续性的工作。
二、后勤团队建设初见成效。
后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来就颇为费劲些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜欢以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要扭转固化的这种工作思维与方式，的确需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。我从以下方面展开了后勤团队的打造：
1、学习、强化，明确与要求，严格规范程序化工作。
在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进行规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自我的工作，严格以规章制度、岗位职责来对照日常工作;并在园训的基础上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此指导自我的工作;我还新制定出了一份后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。
2、下放管理权利，发挥中层管理领导力量。
食堂班组工作氛围一向不是十分融洽，个人主观意识多，相互协助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动交流沟通少，就有因交流不畅导致工作出现问题的状况发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等)，这也是影响食堂工作质量大的一个因素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作氛围找食堂班长多次交流。分析原因有：食堂自主管理不够，平常多半是被动式的理解安排的工作，没有太多的动脑筋想问题、想事情，构成了一种等待安排、被动理解的工作习惯，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一有出现问题，大家还相互推诿职责。基于此，透过与班长交谈、商讨，决定把管理权利下放，充分发挥中层管理人员的力量，以班长负责制进行食堂班组内部自主管理，班长有责管理、调动、协调好食堂班组所有人员、所有工作，有问题我们只找班长问责，班组内必须要高要求、高质量、不打任何折扣的完成所有工作。透过试行，这种方式的确可取，班长用心主动性被调动了起来，班组内工作氛围、协助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断督促与强化。
3、组织形式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参与的用心性，增强团队凝聚力。
为了激发大家主人翁意识，增强后勤工作人员的凝聚力，光只靠嘴上多念叨还远远不够，还需要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热情与用心主动性，于是，这个学期我们组织了诸如：食堂切菜比赛、保育组故事比赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别进行)等，让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升，增强大家参与活动的用心性;在紧张的工作之余也放松身心，释放压力，以持续充沛的精力、简单愉快的情绪投入到工作当中。
三、安全管理意识、督促排查力度做得不够到位，导致有职责安全小事故的出现。
“生命安全大于天”，可见安全工作是摆在幼儿园首要重点工作，其实我一向也十分重视安全工作，学期初也采取了一些安全管理措施：
1、修改完善了各部门的安全职责状，并与各职责人进行了职责状的签订。
2、出台了每日安全检查制度，除了班级以及各部门所需维修的物品维修上报登记表之外，还增加建立了每日安全检修台帐，要求安全负责专员每一天进行安全排查并做好详细记录。
3、组织班级进行了多次消防演习，提高了班级老师安全警惕性和幼儿安全防范自救潜力。
4、进行了教职工寝室彻底的用电安全排查，基本上杜绝了寝室私自接用电器，并基本做到能自觉养成安全、正确使用电器的习惯。
5、经常巡查班级正确使用电器状况，较好的督促到了教职员工安全意识的提高，从最初的人走插座未拔到此刻全都是人走插座全拔除，这说明老师的安全警惕性在督察中得以提高。
6、食堂食品卫生安全也都是秉着“高度以孩子生命安全至上”的原则进行操作，卫生、消毒、食品留样、采购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品安全关，但凡发现任何异常、甚至疑似异常的食品都是宁愿造成浪费也不会给孩子吃，不会拿孩子生命安全来做实验。
但是，我也深刻的检讨自我，在安全工作有些方面没做到位：
(一)门卫安全把关上，的确督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比较多的问题与漏洞：
1、有时门口没人值岗时门没及时落锁，外面的人就能够轻易的进入到园内来。
2、外来人员来访时还是较为随意，门卫没有认真执行好门卫登记制度就放外人随意进入园来。
3、下午离园后时段更为放松，多次门口无人在岗而未落锁，安全隐患十分大。
(二)做为一名安全管理直接领导者，我十分的自责安全巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松;对安全专员的要求也没督管好发现问题就应要及时上报、及时处理，导致有安全隐患时我没能第一时间掌握信息，及时排除掉安全隐患，带给了一名孩子小伤害事故的发生。
这次事件也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没差错，但只要一点点的疏漏，就会影响到全部工作质量，还会造成严重的后果。所以，切记任何时候都不可疏忽和放松警惕。期望我个人在此教训上引以为戒!安全至上!