公司财务部门职责 篇1
1.负责公司的会计核算工作,具有同岗位10年以上的经验;
2.负责各会计岗位具体工作的统筹和管理;
3.负责提供报表所有数据和协调报表填报工作;
4.负责总账账务、子公司账务审核及指导;
5.熟悉国家财税相关法律法规和税务流程;
5.完成财务经理下达的工作任务,并向经理汇报工作;
6.协助上级完成各项统筹性等工作,上传下达。
公司财务部门职责 篇2
1、每日核对款报表核对与单据、现金、转账、POS机刷卡到账一致;
2、严格遵守现金管理制度,银行结算制度。依据各级领导审批手续齐全付款单进行支出;
3、按照财务规定留存备用金后将现金及时送存银行;
4、按要求生成资金日报,合理安排款项配合部门经理做好资金规划;
5、负责办理涉及银行开户、销户、变更、续期等财务相关手续;
6、在财务经理安排下完成公司固定资产及库存商品的经常性盘点;
7、完成上级交办的其他相关工作。
公司财务部门职责 篇3
1、负责公司各类资金账户的管理及资金调拨工作;
2、负责各类银行事宜的对接,包括开户、变更、注销等工作;出自 wwW.zuoWEnBA.nEt
3、负责资金账户对账工作及每月银行账户余额调节表编制工作;
4、负责相关银行票据及单证填开、核对、流转等管理工作;
5、负责发票申购、领用、验票、开票、抄税、报税等相关发票管理及基础税务工作;
6、负责各类财务证照、印章及空白单据及会计档案等管理工作;
7、完成领导交办的其他工作。
公司财务部门职责 篇4
1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2. 健全财务管理体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
4. 能够比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;
5. 负责审核预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计结算报表,审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等
公司财务部门职责 篇5
1.负责日常账务处理、纳税申报;
2.负责日常费用报销审核和各项费用支付审核;
3.按公司要求定期编制和报送各种财务报表;
4.对公司经营状况进行财务分析;
5.统筹项目资金支付计划;
6.负责公司债权债务清理,应收款项的催收工作;
7.协助编制公司预算,对预算执行情况进行审核、分析,并就出现问题及时上报,提出措施及建议;
8.协助做好公司财务管理流程的设计、梳理和优化;
9.完成领导交办的其他工作。
公司财务部门职责 篇6
1、负责业务部门的成本费用核算,包括固定资产;
2、审阅负责部门的业务,从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3、对负责的部门进行预算管理,监控预算执行;
4、完成各种相关财务数据的统计与汇报;
5、负责政府项目专项经费的管理、核算、配合完成政府审计工作;
6、完成领导交给的其他任务。
公司财务部门职责 篇7
1、保管公司财务印鉴和各项财务资料;
2、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
3、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
4、登记保管各种明细账、总分类账;
5、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;
6、做好每月的报税;编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的.调整事宜;
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
8、完成财务经理交办的其他工作。
公司财务部门职责 篇8
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的.财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、8-10年以上财务管理或5年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
子公司财务部经理岗位
公司财务部门职责 篇9
1.负责整体存货的管理、预算数据及绩效指标制订;
2.负责往来款的及时清理追踪;
3.负责税金、成本加成测算与管理;
4.成本中心管理及预算控制组的匹配;
5.负责供应链运营分析报告出具;
6.负责相关制度的出具以及培训;
7.负责与财务中心相关工作整体衔接;
8.负责中心其他管理需求报表的提报。
公司财务部门职责 篇10
工资核算岗位职责
按照国家有关工资政策,会同劳资部门制定和贯彻工资核算办法。
参与制定工资计划,监督工资基金的使用,参与工资计划的编制工作。
组织中心各部室工资和奖金的计算、发放工作。
负责工资的结算与分配的核算工作。
做好工资台帐和应付工资明细帐的登记工作。
及时考核劳动工资计划的使用情况,及时提供劳动工资计划分析资料的报表。
负责职工福利费和工会经费计提等工作。