业务主管的工作职责 篇1
职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。
6.有带团队的经验
业务主管的工作职责 篇2
职责：
1、负责所辖品牌日常管理工作;
2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;<作文吧 ZuoweNBA.NeT>
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格
1、全日制本科学历，市场营销专业优先;
2、有相应工作经验两年以上;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
业务主管的工作职责 篇3
职责：
1、负责各区域的市场开发，老客户维护，销售管理工作。
2、定期拜访客户，维护客户关系;与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求;
3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，完成个人业绩指标;
4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常;
5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。
6、完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求;
1、 大专以上学历，外语外贸相关专业优先，英语书面及口语表达能力强;
2. 三年以上外贸业务跟单经验，有服饰、面料或辅料跟单经验优先;
3. 性格外向，积极主动，有较强的沟通及谈判能力;
4. 熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘，打样，推样;
5. 订单和重要客户的跟进，款项跟进，以及客户的维护工作;
6. 有团队领导能力以及责任心、2年相关管理经验
业务主管的工作职责 篇4
职责：
1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;
2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;
3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;
4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;
6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;
7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;
2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;
3、必须具备较强的沟通协调能力，工作细致负责，较强团队协作能力;
4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;
5、热爱生活，热爱自己的工作岗位，有长远的职业规划，并能为之而努力。
业务主管的工作职责 篇5
职责：
1. 负责ODI、WOFE等相关业务的拓展
2. 负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈
3. 熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、37号文备案等相关工作
4. 熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题
5. 协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置
6. 根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧
7. 根据客户服务***原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑
8. 部门经理交办的其他事项
任职要求：
1. 熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验3年以上
2. 全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先
3. 有管理经验的优先考虑
4. 英语四级以上，具有一定英语基础读写能力
5. Office等计算机办公软件的熟练应用能力
6. 做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强
7. 较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性
8. 有较强的团队管理能力